最新10月19日消息，据报道，特斯拉近日向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件披露，CEO埃隆·马斯克2025年总薪酬为1583.59亿美元（约合1.07万亿元人民币），全部以股票奖励形式发放。

这笔天文数字若按全年8760小时折算，相当于每小时约1808万美元、约合1.2亿元人民币。

不过，价值1583.59亿美元的股票奖励，并非马斯克实际到手的真金白银，而是特斯拉2025年CEO绩效奖励计划的会计公允价值估值。

该计划于2025年9月经特斯拉股东以76.6%赞成票通过，为期10年，共设12个行权档位，总计423,743,904股股票。

第一档里程碑要求特斯拉市值达到2万亿美元，此后每档递增5000亿美元市值，同时还需满足营收和利润等经营指标。若全部12档达标，马斯克最高可获得价值约1万亿美元的股票奖励，持股比例将至少提升至25%。

然而，特斯拉在文件中特别强调，2025年公司市值指标、经营业绩等多项考核全部未达标，马斯克全年实际到手收入为零，没有现金，也没有解锁任何股权。

1583.59亿美元仅为会计口径下的理论公允价值，行权价为每股334.09美元，对应的股票至今处于锁定状态。

不过，尽管如此，这一账面数字仍然刷新了企业高管薪酬纪录。

作为对比，特斯拉CFO Vaibhav Taneja 2025年总薪酬为40.3万美元，负责亚太及全球制造的高级副总裁朱晓彤为37.6万美元。特斯拉员工年度总薪酬中位数为6.28万美元，马斯克的账面薪酬是普通员工的252万倍。

该薪酬方案也曾引发了巨大争议，支持者认为，这是商业史上最大的“对赌协议”，马斯克必须为特斯拉创造近7.5万亿美元的市值增量才能拿到全部奖励，股东利益与管理层深度绑定。

批评者则指出，即便马斯克一分钱没拿到，1583.59亿美元的账面数字仍会被计入特斯拉的薪酬费用，实质上稀释了股东权益。