英特尔前 CEO 基辛格将获得 1200 万美元的离职补偿

最新 12 月 3 日消息，英特尔今日提交的 SEC 文件显示，刚刚离职的公司前 CEO 帕特・基辛格（Pat Gelsinger）将获得约 1200 万美元（最新备注：当前约 8734 万元人民币）的离职金。

该文件显示，基辛格离职后，将获得 18 个月的底薪，总计约 190 万美元。同时，他还将获得 340 万美元目标奖金的 1.5 倍，分 18 个月支付。

此外，作为 CEO，基辛格还将获得 11 个月的年度奖金。综上所述，这些将使得他的离职奖金总额达到约 1200 万美元。

相比之下，基辛格 2023 年的薪酬总额为 1686 万美元，较 2022 年的 1161 万美元增涨 45%。

上周末，英特尔董事会给了基辛格一个选择：要么辞职，要么被解雇。知情人士表示，英特尔董事会已经得出结论，基辛格必须离职，因为他的扭亏为盈计划没有足够快地显示出成果。今年，英特尔股价暴跌了 50% 以上，并被道琼斯工业平均指数除名。

最终，基辛格选择了主动退休。当地时间周一，英特尔宣布基辛格于 12 月 1 日正式退休。该消息传出后，英特尔股价在周一上涨 5.8%。

基辛格离职后，英特尔任命 David Zinsner 和 Michelle Johnston Holthaus 两位高管为临时联席 CEO，而正式的 CEO 人选仍在物色中。

英特尔的这一突变，是这家拥有 56 年历史的科技公司失宠的最新迹象。英特尔曾经是芯片制造业的主导力量，但近年来将其制造优势让给了竞争对手台积电。与此同时，英特尔也错过了生成式 AI 的繁荣，包括放弃了对 ChatGPT 所有者 OpenAI 的投资。

分析人士称，基辛格的突然离职，为身陷窘境的英特尔提供了一个新的机会来考虑潜在的交易选项，包括分拆芯片代工业务、出售给高通等。

但鉴于技术进步和成本削减缓慢，且竞争对手发展迅速，英特尔的下一任 CEO 可能会继承比基辛格更艰巨的工作。