三星电子最大在韩工会成员投票否决加薪 5.1% 初步协议,谈判恐延至明年
2024-11-22 06:39:42业界动态 IT之家 溯波(实习)
业内人士表示此次投票结果与公司、工会双方对初步协议得到通过的共同预期不符,可能出现明年需就连续三年薪资协议合并谈判的情况。
最新 11 月 21 日消息,参考韩联社报道,三星电子同其最大在韩工会 —— 全(韩)国三星工会达成的 11 月 14 日版初步薪资协议在工会成员投票环节被否决,劳资双方预计将在本周末进行新一轮的磋商。
在截至当地时间今日 13:00(最新注:北京时间今日 12:00)的 7 日投票期里,有投票权的 30436 名全(韩)国三星工会成员中 22836 人(占比 75.03%)参与了投票,结果是 9444 票(41.36%)赞成、13392 票(58.64%)反对,反对比例过半,协议未能通过。
在 11 月 14 日版初步薪资协议中,三星电子承诺执行合计 5.1%(3% 为基数、2.1% 为绩效)的加薪、向每位员工提供等值 200 万韩元(当前约 10372 元人民币)的积分形式内部产品购买代金券、保障参加工会会议 / 培训的带薪休假。
自 2024 年 1 月 16 日起,三星电子和全(韩)国三星工会就开始针对 2023~2024 两年的薪资协议进行合并谈判。
一位业内人士表示,此次投票结果与公司、工会领导层双方对初步协议得到通过的共同预期不符,本次谈判可能会延宕到明年,导致 2025 年出现需要一并谈判三年劳资协议的局面。
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