富士康印度投资计划又有进展，但要先解决性别歧视

北京时间 8 月 15 日，印度总理纳伦德拉・莫迪周三会见了富士康董事长刘扬伟，与其讨论富士康在印度的投资计划。

莫迪表示，他向刘扬伟“强调了印度在未来发展领域能够提供的绝佳机遇”，帖子还附上了两人的照片。莫迪称，“我们还就富士康在印度卡纳塔克邦、泰米尔纳德邦和安得拉邦等地的投资计划进行了讨论，结果非常好。”

莫迪认为，富士康在印度设立的 iPhone 工厂，以及苹果公司在印度扩大其供应链的举措，有可能帮助这个世界上人口最多的国家提升经济价值链，甚至在供应链上超越中国。

近年来，富士康公司积极扩张印度的业务，在当地生产 iPhone 和其他品牌的智能手机，并计划进军 AirPods 和芯片制造领域。尽管如此，富士康去年 7 月退出了与印度企业集团韦丹塔组建的价值 195 亿美元的半导体合资企业，这对莫迪在印度的芯片制造计划造成了打击。

此前，路透社于 6 月发布了一项调查，发现富士康在印度泰米尔纳德邦的主要 iPhone 工厂中，不允许已婚女性参与组装工作，即存在性别歧视现象。对此，富士康承认公司在 2022 年的招聘中存在一些“失误”，并表示已努力解决这些问题，但同时“强烈驳斥有关就业歧视的指控”。

为促成接下来富士康在印度的投资扩大计划，印度政府已经开始调查富士康这家工厂在招聘中可能存在的性别歧视现象。总理莫迪要求泰米尔纳德邦提供“详细报告”，政府官员也访问了富士康工厂，询问高管有关招聘的问题。但目前尚未公布任何调查结果。

莫迪周三在 X 上的帖子并未对上述问题置评，总理办公室也没有立即公布事件细节。