最新11月2日消息，国内车灯龙头星宇股份披露了公司最新财报：今年第三季度，星宇股份实现营业收入36.1亿元，同比下滑8.67%；归母净利润2.62亿元，同比大幅下降39.62%，接近四成，扣非净利润降幅更是达到45.86%，盈利压力进一步放大。

放眼前三季度，公司累计营收104.94亿元，同比小幅下滑2.02%；归母净利润9.32亿元，同比下降18.34%，整体盈利水平持续走弱，综合毛利率回落至18.23%，相比去年同期有所收缩。

星宇股份在财报中解释利润下滑三大主因：下游整车订单不及预期带来收入萎缩、车灯生产所需部分原材料涨价抬升成本，同时公司加码智能车灯、ADB矩阵大灯等新项目，研发投入持续增加，前三季度研发费用同比上涨超12%，进一步挤压利润空间。

值得一提的是，星宇股份曾因羞辱式劝退107名应届生引热议，更是持续多日被网友骂上热搜。

风波起源于2025年秋季校招，星宇股份面向2026届毕业生放出大量研发、技术类岗位，一共招录440名应届生，其中多数为硕士毕业生，招聘时承诺仅短期车间轮岗，之后回到签约的技术岗位。

这批学生在今年7月集中入职，入职仅一个多月，公司以下游整车订单不及预期、用工需求缩减为由开启约谈劝退，一共涉及107人。

企业给到毕业生二选一方案，主动离职：当天签“个人原因离职”协议，公司补偿半个月工资；拒绝离职：强制调岗至车间一线流水线，做打螺丝、线路插接等普工工作，原定1个月产线实习延长至3个月，薪资按操作工标准重新核算。

事件曝光后，常州市人社局介入调查，认定企业协商解约方式生硬、沟通不足，责令企业致歉；涉事人力总监被停职，高管受到扣薪问责，公司同步推出求职补贴、就业推荐等补救方案。