最新8月29日消息，“荔枝新闻”报道，昨日下午，常州市人社局专门举办星宇股份离职应届毕业生专场招聘会，聚焦新能源汽车及汽车零部件主导产业，为遭遇集中解约的百余名应届生对接就业岗位。

本次专场共有56家企业参会，放出199个职位，用人需求合计1368人，岗位月薪5000元起，最高年薪可达24万元。

截至目前，离职的应届毕业生中，已有38名成功再就业，19名正在参与其他企业面试。

这场招聘会源于此前备受舆论关注的星宇股份解约事件，这家A股车灯企业今年招录440名2026届应届生，但仅入职1个月左右，HR集中一对一约谈，推出“羞辱式”二选一方案：

主动离职：当天签“个人原因离职”协议，公司补偿半个月工资；拒绝离职：强制调岗至车间一线流水线，做打螺丝、线路插接等普工工作，原定1个月产线实习延长至3个月，薪资按操作工标准重新核算。

事件曝光后引发广泛关注关注和争议，8月27日星宇股份发布公开致歉信，承认管理层决策失误、执行沟通简单粗暴。

企业落实补偿方案，向每名离职学生一次性发放三个月求职生活补贴合计1.5万元，补贴已到账；愿意留宿的学生可继续免费住公司宿舍，同时承诺报销学生参加本次专场招聘会的往返路费；同时设置兜底条款，如果学生到11月底仍未就业，将额外发放六个月工资作为补偿。

星宇表示，接下来两周，会对尚未拿到面试、offer邀约的毕业生开展一对一重点求职帮扶，持续跟进就业情况。