起底OpenAI的“表面光鲜”:巨亏123亿、核心高管出逃、降价也难敌中国模型?
就在昨天,OpenAI CFO萨拉·弗莱尔(Sarah Friar)召开公司全员会,第一次给出了明确的上市时间表。这家美国头部AI公司计划在2027年首次公开募股,如果业务继续加速还可能提前IPO。她在...
最新8月22日消息,被美国白宫施压之后,台积电投资2650亿美元在美国建芯片厂,第一座工厂在Q2季度总算盈利了,涨价之后需求很高,但面临的问题还是主要还是招工。
半导体行业的工作需求不同于其他产业,工厂是7x24小时运转的,不能停歇,因此工人需要三班倒,而且随时有可能从家中召回来解决工厂的问题,管理也非常严格。
作为补偿,台积电开出的工资是大幅高于行业内其他公司的,甚至在科技行业都是高薪,美国工厂的工资也能到10万美元,约合320万新台币,比本土员工的工资都要高。
但是面对这样的高薪诱惑,美国的打工人反而很纠结,日前有个获得台积电工作机会的美国人就在Reddit上发帖询问大家,10万美元的收入还只是底薪,台积电的名气与薪酬都远高于自己以前工作过的不知名航太公司,进入台积电工作对工作履历显然是很有帮助的。
但他的担心也不无道理,在网上早就了解过台积电血汗工厂的传闻,在台积电工作过的员工对公司的评价都很负面。
帖子下面的网友评论也可以分为两点,一派是认为这样的薪资应该去,而且在台积电工作过之后积累履历,至少去干个1-2年,后面跳槽也是个极好的跳板。
当然也有很多人不太赞成他接受这个工作,指出台积电的血汗传闻是真的,工程师需要长时间轮班,随时On Call,甚至变成“人生就是晶圆厂”,还有人说台积电内部管理混乱,对内外员工还有双重标准问题,建议他接受Offer之前要三思。

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