以应酬多闻名的银行业，毫不意外地成为明星减肥药的大主顾。

美国银行首席执行官布莱恩·莫伊尼汉 (Brian Moynihan)周三披露，该行目前每年要为员工承担2.5亿美元的GLP-1减重药物费用。他同时强调，尽管这笔开销快速上升，但这笔钱依然花得物有所值。

莫伊尼汉说道：“我们在GLP-1药物上的支出约为2.5亿美元或更多，而四、五年前这个数字还是零。”

据悉，美国银行每年为约21.1万名员工的医疗支出预留超过20亿美元，这意味着GLP-1药物目前已经占到这笔预算的13%。

这番表态恰逢全球两大GLP-1药物生产商更新业绩之际。

诺和诺德周二表示，按固定汇率计算，公司目前预计2026年调整后销售额和营业利润同比变化区间均为0%至下降6%，较此前预计的下降12%至下降4%有所改善。

礼来也在周三预测，2026年全年销售额将在850亿美元至870亿美元之间，高于此前预期。

药企大举赚钱之际，全美各地的雇主都在应对GLP-1药物引发的成本激增压力。对于美国市场而言，一名患者用药一年的成本可能高达数千美元。

很多采用自保医疗模式的大企业和政府雇主发现，GLP-1减肥药的使用量快速增长后，医疗支出压力明显上升，因此开始限制报销范围，或者讨论是否还能负担这些昂贵治疗。

对此，莫伊尼汉表示，美国银行认为这笔钱花得挺值。

美国银行CEO表示，该行在提供这些药物的同时，也配套提供健康指导服务，以帮助员工监测减重过程并调整生活方式。

除了长期预防性健康管理之外，莫伊尼汉还指出，越来越多的临床数据显示，这类药物可能带来更短期的健康益处，包括降低心血管事件发生率。

他总结称：“观察我们的员工在这些调整过程中的行为变化，以及他们的体重下降，是一件非常有意思的事情。”

与此同时，美国第二大银行也正在利用自身规模优势，与药企以及药品福利管理机构谈判，以获得更低的药品价格。

莫伊尼汉表示：“相信我，我们正在向所有相关方施压，努力把价格压到尽可能低的水平。考虑到这些药物带来的长期健康收益，同时它们可能还会带来一些更短期的健康改善……这是一项值得进行的投资。”